Nos interventions intègrent les 3 axes décrits ci-contre.
Nous portons une attention forte sur :
- l’écoute des personnes et des systèmes,
- le sur-mesure,
- l’ancrage terrain,
- la synergie des parties prenantes,
- la co-création des conditions d’émergence.
Nos clients
- groupes internationaux, PME/TPE,
- associations, institutions,
- toute personne engagée dans une activité de travail et de réalisation de ses talents.
Nos interventions
- démarches d’amélioration continue,
- parcours de formation-action,
- accompagnements personnalisés,
- processus d’intelligence collective.
Nos prestations
- santé-sécurité,
- résolution de problème,
- analyse de la pratique,
- ingénierie pédagogique,
- supervision,
- qualité de vie au travail,
- management participatif,
- intelligence collective.
Les bénéfices
- réappropriation du pouvoir d’agir des équipes et des personnes,
- résultats bien-être, qualité, sécurité, production accrus,
- alignement des valeurs et des comportements,
- fluidité et maturité managériale.
storytelling
Sur l’image dessous, 3 ‘hotspots’ pointent sur 3 exemples
de situations réelles rencontrées et résolues.
1
2
3
1
Une équipe opérationnelle enfreint des règles sécurité pour tenir la production…
Comment le management entre en dialogue et adapte le standard.
2
Un manager atypique est inquiété par sa hiérarchie pour ses comportements hors-norme…
Comment l’analyse du travail fait émerger des ressources inattendues.
3
Une série de pièces non-conformes, “l’accusation” du régleur, l’impasse relationnelle…
Comment dépsychologiser la relation et améliorer les processus.
les espaces de formation
Pour nous, l’action de formation est un endroit de co-évolution incontournable !
Elle permet :
- d’expérimenter des outils et des pratiques nouvelles,
- de s’accorder un temps de recul et de remise en question,
- de tisser des liens,
- de semer les prochaines récoltes.
les espaces d’accompagnement
Notre manière de faire de l’accompagnement est intégrale.
Nous sollicitons une multitude de niveaux :
- la vision du monde,
- les croyances,
- les capacités réflexives,
- les réponses somatiques de nos automatismes et de nos réactions émotionnelles.
Nous y incorporons le travail réel, le terrain, le shadow coaching, les immersions, les pratiques de centration et de méditation.
les espaces de facilitation
La facilitation pour nous est ce qui permet d’embarquer des collectifs vers un futur à co-créer, d’ouvrir des espaces d’émergence.
Elle sollicite notre capacité :
- à faire avec le présent,
- à écouter les signaux faibles,
- à ajuster nos boussoles internes,
- à mobiliser de nouveaux équipements de navigation.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation